Connect with us

Actueel

Guus Hiddink sluit rentree in voetbal niet uit: “Assistent-trainer? Waarom niet?”

Avatar foto

Published

op

Guus Hiddink, een van de meest gerespecteerde coaches in de Nederlandse en internationale voetbalgeschiedenis, hint voorzichtig op een mogelijke terugkeer langs de lijn. Hoewel hij officieel met pensioen is, blijkt uit recente uitspraken dat zijn passie voor het spel nog altijd springlevend is. In een interview met NH Sportcafé spreekt de 78-jarige Hiddink openhartig over zijn carrière, zijn visie op coaching en de mogelijkheid om als assistent-trainer terug te keren in het voetbal.

Kan een afbeelding zijn van 1 persoon en televisie

Een indrukwekkend palmares

De carrière van Hiddink leest als een sportief sprookje. Van zijn successen bij PSV – waarmee hij in 1988 de Europa Cup I won – tot zijn invloedrijke periodes bij topclubs als Real Madrid en Chelsea, Hiddink heeft zijn sporen wereldwijd verdiend. Ook op het internationale toneel heeft hij zich onderscheiden met nationale elftallen van onder andere Nederland, Zuid-Korea, Australië, Rusland en Turkije.

Zijn vermogen om teams naar een hoger niveau te tillen, ongeacht cultuur of speelstijl, heeft hem een reputatie opgeleverd als een meesterstrateeg en verbinder. In veel landen wordt hij nog altijd gezien als een sleutelfiguur in de ontwikkeling van het nationale voetbal.

Guus Hiddink stapt uit pensioen en gaat weer coachen' | Soccernews.nl

Verlangen naar het veld

Hoewel Hiddink momenteel geniet van een rustige levensfase, voelt hij de aantrekkingskracht van het voetbal nog steeds. “Assistent-trainer? Ik ben het al jaren niet geweest, maar ik zou het best weer kunnen zijn,” zegt hij met een glimlach. Hij houdt de deur naar een ondersteunende rol binnen een technische staf nadrukkelijk op een kier. “Al moet ik eerlijk zeggen: ik word niet meer gevraagd,” voegt hij er met een knipoog aan toe.

Zijn uitspraak is typerend voor zijn bescheiden maar scherpe stijl. Hiddink zou graag zijn ervaring en kennis inzetten, mits er een passende rol voorhanden is. “Ik hoef niet per se de hoofdverantwoordelijkheid, maar iets bijdragen aan een team, dat spreekt me nog steeds aan.”

Guus Hiddink - Wikipedia

Opvattingen over het moderne voetbal

In het interview deelde Hiddink ook zijn kijk op de huidige voetbalwereld. Hij uitte onder meer zijn mening over het verschil in teamdynamiek tussen mannen- en vrouwenvoetbal. Hij merkte op dat bij mannenteams onenigheden vaak snel worden opgelost, bijvoorbeeld in de kantine of met een drankje. Bij vrouwenteams, suggereerde hij, kunnen spanningen mogelijk wat langer blijven hangen.

Hoewel zijn woorden tot discussie kunnen leiden, gaf Hiddink aan dat hij hiermee vooral het belang wilde onderstrepen van goede teamcohesie en communicatie binnen elke spelersgroep – ongeacht geslacht of niveau. Coaching draait immers om meer dan tactiek: het gaat ook om het managen van mensen.

Kan een afbeelding zijn van 1 persoon en televisie

Terugkeer naar de Eredivisie?

De suggestie dat Hiddink mogelijk terugkeert in de Nederlandse Eredivisie als assistent bij een topclub, roept veel enthousiasme op bij voetbalfans. Zijn naam wordt met eerbied genoemd, en velen zouden het toejuichen als hij opnieuw zijn kennis en ervaring inzet voor het Nederlandse voetbal.

Voorlopig zijn er geen concrete signalen van onderhandelingen met een specifieke club. Toch leeft het idee – bij zowel media als supporters – dat een rentree van Hiddink in een begeleidende rol van grote waarde zou kunnen zijn, vooral voor jonge trainers en talentvolle spelers die kunnen leren van zijn jarenlange expertise.

Guus Hiddink: people manager die PSV naar grote hoogtes… | PSVFans

Mentorschap en inspiratie

Wat Hiddink bijzonder maakt, is zijn vermogen om bruggen te slaan tussen generaties. Op social media blijft hij in contact met fans, oud-spelers en collega’s. Zijn betrokkenheid bij de sport is zichtbaar, en zijn visie blijft inspireren. Jongere coaches noemen hem vaak als rolmodel – niet alleen vanwege zijn sportieve successen, maar ook door zijn menselijke aanpak.

Zelf zegt hij dat hij niet meer de ambitie heeft om in de schijnwerpers te staan, maar dat hij nog altijd graag meedenkt en coacht op de achtergrond. Dat maakt een rol als mentor of assistent-trainer een logische en haalbare stap.

No surprise" Guus Hiddink out as Dutch manager | NL Times

Een coach met blijvende impact

Of Guus Hiddink nu daadwerkelijk terugkeert langs de zijlijn of niet, zijn invloed op het voetbal is blijvend. Hij heeft generaties spelers en trainers gevormd, een bijdrage geleverd aan het internationale aanzien van het Nederlandse voetbal en bewezen dat menselijkheid en leiderschap hand in hand kunnen gaan.

In een tijd waarin prestaties vaak de boventoon voeren, herinnert Hiddink ons eraan dat persoonlijk contact, vertrouwen en ervaring minstens zo belangrijk zijn. Zijn verhaal is er een van visie, toewijding en liefde voor het spel – waarden die ook in de toekomst richting kunnen geven aan het moderne voetbal.

Hiddink (75) kan het niet laten: mogelijk technisch directeur Curaçao

Conclusie: misschien nog geen definitief afscheid

Hoewel Guus Hiddink zijn trainerscarrière officieel heeft afgesloten, is een terugkeer niet uitgesloten. Zijn hart klopt nog steeds voor het voetbal, en als de juiste kans zich aandient, zou hij best opnieuw actief willen zijn. Of dat in de Eredivisie zal zijn of elders, is nog onzeker. Maar één ding is duidelijk: de voetbalwereld zou hem met open armen ontvangen.

Guus Hiddink: 'Natuurlijk blijf ik bondscoach' | de Volkskrant

Actueel

“Ik krijg 3 uur slaap per week”: hoe een jonge familie weer balans vond

Avatar foto

Published

op

Wanneer er een baby komt, verandert het leven ingrijpend. De eerste weken zijn vaak intensief en vragen veel van ouders, zowel lichamelijk als mentaal. In dit verhaal volgen we Mary (25) en Jake (29), die na de geboorte van hun dochter Tilly merkten dat verwachtingen en werkelijkheid niet altijd naadloos op elkaar aansluiten. Hun ervaring laat zien hoe belangrijk communicatie, steun en praktische hulp zijn om als gezin weer evenwicht te vinden.

De start: hoge verwachtingen en een drukke realiteit

Na de geboorte van Tilly keken Mary en Jake uit naar een warme, gezamenlijke tijd. De bedoeling was om zorgtaken eerlijk te verdelen, met ruimte voor herstel, rust en wennen aan het nieuwe ritme. In de praktijk bleek dat lastiger dan gedacht. Terwijl Mary vooral nachten maakte met voedingen en verzorging, raakte Jake zijn structuur kwijt tijdens zijn verlof. De dagen werden ad hoc ingevuld en de geplande 50/50-verdeling verschoof langzaam, zonder dat iemand dat zo bedoelde.

Slaaptekort bouwde zich op. De combinatie van onregelmatige nachten, nieuwe verantwoordelijkheden en het zoeken naar een werkbare routine kostte veel energie. Mary probeerde door te gaan en “de boel draaiende te houden”, maar merkte dat ze uitgeput raakte. Jake vond het ondertussen lastig om zijn rol helder te krijgen en houvast te vinden in de dagelijkse verzorging.

Het kantelpunt: een moment dat de ogen opent

Tijdens een kleine bijeenkomst voor Tilly’s eerste maand werd duidelijk hoe zwaar het was. Waar de middag bedoeld was om samen te vieren, kwamen de spanningen aan de oppervlakte. Mary voelde dat haar energie op was en zakte op een gegeven moment weg. Dat moment maakte zichtbaar dat het thuis te veel op één persoon leunde. Niet uit onwil, maar door een combinatie van vermoeidheid, onwennigheid en miscommunicatie.

Dat kantelpunt werkte als een wake-upcall: zo kon het niet langer. Familieleden zagen wat er speelde en besloten mee te denken over een praktische, zorgzame oplossing die het welzijn van het hele gezin centraal stelde.

De interventie: praktische hulp en ruimte om op te laden

De dag erna stonden Mary’s schoonfamilie en een professionele oppas op de stoep. Niet om te oordelen, maar om mee te doen. Mary kreeg de kans om een midweek in een rustige omgeving bij te komen: slapen, ontspannen en even loskomen van het continue “aanstaan” van de eerste babyweken. Tegelijkertijd bleef Jake thuis, mét ondersteuning. De oppas hielp hem met structuur: van het herkennen van honger- en slaapsignalen tot veilige verzorging, bad- en slaaproutines, en het slim verdelen van huishoudelijke taken.

Die dubbelstrategie—herstelruimte voor de één, gerichte begeleiding voor de ander—bleek precies wat nodig was. Mary kon fysiek en mentaal opladen, terwijl Jake in korte tijd praktische vaardigheden en vertrouwen opbouwde. Het resultaat: rust aan beide kanten en een gedeeld vertrekpunt om opnieuw te beginnen.

Terug thuis: een nieuwe dagindeling die werkt

Na de rustperiode kwam Mary thuis in een omgeving die merkbaar veranderd was. Niet perfect, wel veel evenwichtiger. Er lag een dagschema voor Tilly, er waren kleine routines voor voeding, verschonen en slaap, en het huishouden had een haalbare basislijn gekregen. Jake voelde zich zekerder in zijn rol en pakte vanzelf meer op. Omdat de structuur helder was, hoefde niemand meer te “raden” wat er moest gebeuren. Dat gaf lucht, tijd en ruimte om weer te genieten van de kleine momenten.

Belangrijk: het ging niet om een radicale ommezwaai, maar om slimme, praktische aanpassingen. Denk aan vaste blokken voor rust, simpele to-do’s, een boodschappenlijstje op de koelkast en een korte dagstart waarin ze taken verdelen. Kleine stapjes, grote impact.

Wat dit verhaal laat zien (en wat jij eraan hebt)

1) Verwachtingen vs. werkelijkheid

Ouderschap is prachtig én intens. Een eerlijke verdeling van zorgtaken lukt beter met duidelijke afspraken vooraf—en regelmatige check-ins achteraf. Door het gesprek open te houden (“Wat heb jij nodig?”, “Wat lukt wel/niet?”) voorkom je dat het scheef groeit.

2) Slaap is geen luxe

Slaaptekort raakt alles: je geduld, je concentratie en je energie. Het is normaal dat nachten rommelig zijn met een pasgeborene, maar structureel herstelmomenten inbouwen is essentieel. Ook korte powernaps, beurten ’s nachts en “slapen wanneer de baby slaapt” helpen.

3) Vraag hulp als het nodig is

Hulp is geen teken van falen, maar van zorgzaamheid. Familie, vrienden of professionele ondersteuning kunnen tijdelijk verlichting bieden en een werkbare routine helpen opzetten. Praktische tips en een frisse blik maken een groot verschil.

4) Routines brengen rust

Vaste ankerpunten—voedingsmomenten, een kalme avondroutine, een korte wandeling—zorgen voor voorspelbaarheid. Dat is prettig voor de baby én voor de ouders. Routines hoeven niet rigide te zijn; het gaat om houvast.

5) Samen leren is samen groeien

Niemand is “vanzelf” meteen overal bedreven in. Ouderschap is leren door te doen. Door elkaar ruimte te geven om te oefenen, groeit het vertrouwen en wordt samenwerken makkelijker.

Zo vind je als gezin (weer) de balans

Maak het bespreekbaar. Plan wekelijks 15 minuten om te evalueren: wat gaat goed, wat kan lichter, wat heeft prioriteit?
Verdeel taken concreet. Benoem wie wat doet en wanneer. Denk aan nachtbeurten, boodschappen, koken, was en rustmomenten.
Begin klein. Eén extra hazenslaapje of één duidelijke avondroutine kan al verschil maken.
Borg rust voor beide ouders. Wissel af: de één doet een avondroutine, de ander krijgt een uurtje voor zichzelf.
Gebruik hulpmiddelen. Een eenvoudige planner, gedeelde notities op de telefoon of een wekelijkse maaltijdplanning haalt ruis weg.
Schakel tijdig hulp in. Professionele kraamzorg, oppaservaring in de familie of korte coaching kan net dat zetje geven.
Blijf vriendelijk naar jezelf. Het is normaal dat niet alles meteen lukt. Vier kleine successen.

Het positieve effect: meer verbinding, meer energie

Bij Mary en Jake bracht de combinatie van herstel voor Mary en begeleiding voor Jake snel meer rust. Het dagelijkse ritme werd overzichtelijker en de zorg voor Tilly voelde lichter. Belangrijker nog: er kwam weer ruimte voor aandacht, humor en samenzijn. Dat is de basis waarop jonge ouders verder bouwen.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Hoe voorkom je dat de verdeling van zorgtaken scheefloopt?
Maak verwachtingen concreet en plan vaste momenten om bij te sturen. Eerlijke verdeling ontstaat door helderheid en herhaling.

Wat als slaaptekort blijft aanhouden?
Kijk naar de 24-uursbalans en zoek microherstel: korte dutjes, taken ruilen, één “vrije” avond per week voor beide ouders. Blijft het zwaar, vraag hulp.

Moet je je schuldig voelen als je hulp vraagt?
Nee. Hulp vragen is een praktische keuze om goed voor je gezin te zorgen. Het maakt je sterker, niet zwakker.

Welke routines helpen het meest in de eerste weken?
Een voorspelbare avondroutine, een eenvoudige dagindeling (voeding–rust–verzorging–speelmoment), en een vaste taakverdeling per dagdeel.

Conclusie: samen kom je verder

Het verhaal van Mary en Jake onderstreept hoe belangrijk samenwerking, communicatie en steun zijn in de eerste periode met een pasgeborene. Door stil te staan bij wat ieder nodig heeft, taken eerlijk te verdelen en tijdig hulp te accepteren, ontstaat er weer balans. Met kleine, haalbare stappen groeit het vertrouwen, komt er meer rust in huis en ontstaat er ruimte om te genieten van het nieuwe gezinsleven—precies waar het om draait.

Verder lezen

Trending

  • Actueel10 maanden geleden

    Hardnekkige gerucht blijkt tóch waar: ‘Dit heeft Marco Borsato allemaal met Maan gedaan!’

  • Actueel10 maanden geleden

    André Hazes deelt per ongeluk beelden van vrij partijtje met Monique Westenberg

  • Actueel10 maanden geleden

    Geheime boodschap van André Hazes sr. gelekt: ‘Als mijn zoon straks geen Hazes mag heten…’

  • Actueel10 maanden geleden

    Broer Frans Bauer sloopt Mariska: ”Daarom blijft ze bij hem”

  • Actueel10 maanden geleden

    André Hazes wordt nog keer vader: ‘Baby al onderweg’

  • Actueel3 maanden geleden

    Zoon van Guusje Nederhorst (22) treedt uit de schaduw van zijn beroemde moeder

  • Actueel11 maanden geleden

    ? Schokkend nieuws: Zo lang heeft de ernstig zieke Martijn Krabbé nog te leven ??️

  • Actueel10 maanden geleden

    ? Nieuwe onthullingen in de zaak Marco Borsato: dit geloof je niet!