Connect with us

Actueel

Defensie zoekt transportondersteuning: bedrijven gevraagd om hulp bij mobiliteit

Avatar foto

Published

op

In een tijd waarin geopolitieke spanningen voelbaar zijn, werkt het Nederlandse ministerie van Defensie aan paraatheid en snelheid. Daarbij speelt de logistieke sector een sleutelrol. Om in geval van nood voldoende transportcapaciteit beschikbaar te hebben, zoekt Defensie actief samenwerking met transportbedrijven in het hele land.

Defensie neemt zes Tatra's in gebruik - Truckstar

Toenemende urgentie bij Defensie

Sinds de spanningen in Europa zijn toegenomen, wordt ook in Nederland nagedacht over het snel kunnen verplaatsen van troepen en materieel. Voor dit soort mobilisatie zijn voertuigen nodig: van vrachtwagens tot diepladers voor zware militaire uitrusting. De overheid wil hiervoor niet pas in tijden van crisis aankloppen, maar nu al voorbereidingen treffen.

In juli wordt een nieuwe aanbesteding gepubliceerd waarin transportbedrijven kunnen aangeven of ze bij calamiteiten beschikbaar willen zijn. Dat geldt zowel voor voertuigen als voor gekwalificeerd personeel.

Bevoorrading en Transport Commando | Koninklijke Landmacht | Defensie.nl

Samenwerking met logistieke sector

Verschillende transportbedrijven hebben al contracten met Defensie afgesloten. Bedrijven als Van der Vlist en Jan de Rijk maken deel uit van deze strategische samenwerkingen. Hoewel de details van de overeenkomsten vertrouwelijk blijven, is duidelijk dat het ministerie inzet op flexibiliteit en snelheid. Elisabeth Post, voorzitter van Transport en Logistiek Nederland (TLN), benadrukt het belang: “Als je spullen niet op het juiste moment op de juiste plek krijgt, ontstaat er een veiligheidsprobleem.”

Bevoorrading en Transport Commando | Koninklijke Landmacht | Defensie.nl

Wat als er plotseling grootschalige troepenbewegingen zijn?

Een scenario dat regelmatig besproken wordt, is de mogelijkheid van grote militaire oefeningen of troepenverplaatsingen nabij Europese grenzen. Volgens een bron uit de sector zou een grootschalige samenkomst, bijvoorbeeld in de regio Kaliningrad, aanleiding kunnen zijn om snel logistieke steun te mobiliseren. In dat geval zijn transportmiddelen nodig die Defensie momenteel niet allemaal zelf in huis heeft.

Omdat Nederland niet in een actieve oorlogssituatie verkeert, kan de overheid geen transportmiddelen vorderen. Daarom is vrijwillige samenwerking van groot belang.

Van Zand tot Klant: SAP S/4 HANA transformatie bij Defensie - Capgemini Nederland

Transporteurs denken mee: ‘Voorbereid zijn is essentieel’

Ondernemers uit de sector, zoals de geïnterviewde Arnold (gefingeerde naam), denken serieus na over wat ze kunnen betekenen. “Tot voor kort had ik er niet over nagedacht,” zegt hij. “Maar de wereld verandert snel, en de vraag is: wat is een vrij en veilig Nederland je waard?” Arnold overweegt nu om materieel beschikbaar te stellen. Personeel is een ander verhaal: “Dat hangt af van de risico’s.”

Veel transporteurs beseffen dat ook zij deel uitmaken van het grotere geheel. De logistieke infrastructuur is cruciaal voor veiligheid, economie en stabiliteit.

Defensie - Veiligheid - Publieke sector - Marktsectoren - PwC

Vraag naar reservisten binnen de sector

Naast materieel zoekt Defensie ook naar personeel dat beschikbaar is als reservist. Dit houdt in dat medewerkers naast hun werk een rol vervullen binnen het leger, bijvoorbeeld bij trainingen of oefeningen. Sommige bedrijven worden al gevraagd om na te denken over hoeveel mensen ze hiervoor kunnen vrijmaken.

Dit stelt ondernemers voor een dilemma. Zeker als militaire transporten mogelijk doelwit kunnen worden in conflictsituaties. “Je moet als werkgever goed afwegen of je mensen in zo’n situatie kunt vragen om mee te werken,” aldus een bron.

Defensie: achterblijvende investeringen, operationele gereedheid niet verbeterd | Nieuwsbericht | Algemene Rekenkamer

Beschikbaarheid en flexibiliteit

Niet alleen de bereidheid, maar ook de capaciteit is van belang. In 2023 deed Defensie een inventarisatie. Daaruit bleek dat veel transportbedrijven sterk afhankelijk zijn van buitenlandse chauffeurs. Wanneer alleen Nederlands personeel mag worden ingezet, daalt het aantal beschikbare vrachtwagens met tweederde.

Daarom vraagt Defensie bedrijven om hun interne structuren te evalueren. Wat gebeurt er als buitenlandse medewerkers plotseling niet inzetbaar zijn, bijvoorbeeld vanwege oproeping in hun thuisland?

Meeloopdag Defensie - WerkenbijDefensie.nl

Verantwoordelijkheid en samenwerking

Defensie benadrukt dat deelname vrijwillig is en dat samenwerking tegen marktconforme vergoeding gebeurt. Het gaat om een combinatie van maatschappelijke verantwoordelijkheid en economische afweging. Bedrijven behouden zeggenschap over hun inzet, maar worden gevraagd om vooraf duidelijkheid te geven over wat zij kunnen bieden.

Elisabeth Post zegt hierover: “Het is van groot belang dat we als samenleving samenwerken om onze veiligheid te borgen. En dat betekent ook nadenken over hoe we goederen en mensen snel en veilig kunnen verplaatsen.”

Dutch IT Channel - Opbouw defensie-industrie onmogelijk zonder AI en semicon


Wat je moet weten als transportbedrijf

Ben je als ondernemer actief in de logistiek en wil je weten wat deelname inhoudt? Hier zijn enkele punten op een rij:

  • Vrijwillige deelname: Meedoen aan de regeling is niet verplicht, maar wordt wel aangemoedigd.

  • Vergoeding: Er wordt een marktconforme vergoeding geboden voor inzet van materieel en eventueel personeel.

  • Flexibiliteit vereist: Je moet snel kunnen schakelen bij een oproep, met minimale impact op reguliere klanten.

  • Veiligheid voorop: Bij daadwerkelijke dreiging gelden andere richtlijnen dan bij oefeningen. Bedrijven en medewerkers bepalen zelf of ze actief willen deelnemen.

  • Werken bij Defensie

Een veilig Europa vraagt om voorbereiding

In een veranderende wereld is het belangrijk om voorbereid te zijn op onvoorziene omstandigheden. De samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven speelt daarin een sleutelrol. Voor veel transportbedrijven betekent dit een nieuwe manier van maatschappelijk betrokken ondernemen.

Zoals Arnold het verwoordt: “We zijn trots op wat we als sector kunnen. En als wij kunnen bijdragen aan veiligheid en stabiliteit, dan doen we dat liever voorbereid dan verrast.”

Defensie: miljarden nodig om veiligheid op orde te krijgen - NRC

Actueel

“Ik krijg 3 uur slaap per week”: hoe een jonge familie weer balans vond

Avatar foto

Published

op

Wanneer er een baby komt, verandert het leven ingrijpend. De eerste weken zijn vaak intensief en vragen veel van ouders, zowel lichamelijk als mentaal. In dit verhaal volgen we Mary (25) en Jake (29), die na de geboorte van hun dochter Tilly merkten dat verwachtingen en werkelijkheid niet altijd naadloos op elkaar aansluiten. Hun ervaring laat zien hoe belangrijk communicatie, steun en praktische hulp zijn om als gezin weer evenwicht te vinden.

De start: hoge verwachtingen en een drukke realiteit

Na de geboorte van Tilly keken Mary en Jake uit naar een warme, gezamenlijke tijd. De bedoeling was om zorgtaken eerlijk te verdelen, met ruimte voor herstel, rust en wennen aan het nieuwe ritme. In de praktijk bleek dat lastiger dan gedacht. Terwijl Mary vooral nachten maakte met voedingen en verzorging, raakte Jake zijn structuur kwijt tijdens zijn verlof. De dagen werden ad hoc ingevuld en de geplande 50/50-verdeling verschoof langzaam, zonder dat iemand dat zo bedoelde.

Slaaptekort bouwde zich op. De combinatie van onregelmatige nachten, nieuwe verantwoordelijkheden en het zoeken naar een werkbare routine kostte veel energie. Mary probeerde door te gaan en “de boel draaiende te houden”, maar merkte dat ze uitgeput raakte. Jake vond het ondertussen lastig om zijn rol helder te krijgen en houvast te vinden in de dagelijkse verzorging.

Het kantelpunt: een moment dat de ogen opent

Tijdens een kleine bijeenkomst voor Tilly’s eerste maand werd duidelijk hoe zwaar het was. Waar de middag bedoeld was om samen te vieren, kwamen de spanningen aan de oppervlakte. Mary voelde dat haar energie op was en zakte op een gegeven moment weg. Dat moment maakte zichtbaar dat het thuis te veel op één persoon leunde. Niet uit onwil, maar door een combinatie van vermoeidheid, onwennigheid en miscommunicatie.

Dat kantelpunt werkte als een wake-upcall: zo kon het niet langer. Familieleden zagen wat er speelde en besloten mee te denken over een praktische, zorgzame oplossing die het welzijn van het hele gezin centraal stelde.

De interventie: praktische hulp en ruimte om op te laden

De dag erna stonden Mary’s schoonfamilie en een professionele oppas op de stoep. Niet om te oordelen, maar om mee te doen. Mary kreeg de kans om een midweek in een rustige omgeving bij te komen: slapen, ontspannen en even loskomen van het continue “aanstaan” van de eerste babyweken. Tegelijkertijd bleef Jake thuis, mét ondersteuning. De oppas hielp hem met structuur: van het herkennen van honger- en slaapsignalen tot veilige verzorging, bad- en slaaproutines, en het slim verdelen van huishoudelijke taken.

Die dubbelstrategie—herstelruimte voor de één, gerichte begeleiding voor de ander—bleek precies wat nodig was. Mary kon fysiek en mentaal opladen, terwijl Jake in korte tijd praktische vaardigheden en vertrouwen opbouwde. Het resultaat: rust aan beide kanten en een gedeeld vertrekpunt om opnieuw te beginnen.

Terug thuis: een nieuwe dagindeling die werkt

Na de rustperiode kwam Mary thuis in een omgeving die merkbaar veranderd was. Niet perfect, wel veel evenwichtiger. Er lag een dagschema voor Tilly, er waren kleine routines voor voeding, verschonen en slaap, en het huishouden had een haalbare basislijn gekregen. Jake voelde zich zekerder in zijn rol en pakte vanzelf meer op. Omdat de structuur helder was, hoefde niemand meer te “raden” wat er moest gebeuren. Dat gaf lucht, tijd en ruimte om weer te genieten van de kleine momenten.

Belangrijk: het ging niet om een radicale ommezwaai, maar om slimme, praktische aanpassingen. Denk aan vaste blokken voor rust, simpele to-do’s, een boodschappenlijstje op de koelkast en een korte dagstart waarin ze taken verdelen. Kleine stapjes, grote impact.

Wat dit verhaal laat zien (en wat jij eraan hebt)

1) Verwachtingen vs. werkelijkheid

Ouderschap is prachtig én intens. Een eerlijke verdeling van zorgtaken lukt beter met duidelijke afspraken vooraf—en regelmatige check-ins achteraf. Door het gesprek open te houden (“Wat heb jij nodig?”, “Wat lukt wel/niet?”) voorkom je dat het scheef groeit.

2) Slaap is geen luxe

Slaaptekort raakt alles: je geduld, je concentratie en je energie. Het is normaal dat nachten rommelig zijn met een pasgeborene, maar structureel herstelmomenten inbouwen is essentieel. Ook korte powernaps, beurten ’s nachts en “slapen wanneer de baby slaapt” helpen.

3) Vraag hulp als het nodig is

Hulp is geen teken van falen, maar van zorgzaamheid. Familie, vrienden of professionele ondersteuning kunnen tijdelijk verlichting bieden en een werkbare routine helpen opzetten. Praktische tips en een frisse blik maken een groot verschil.

4) Routines brengen rust

Vaste ankerpunten—voedingsmomenten, een kalme avondroutine, een korte wandeling—zorgen voor voorspelbaarheid. Dat is prettig voor de baby én voor de ouders. Routines hoeven niet rigide te zijn; het gaat om houvast.

5) Samen leren is samen groeien

Niemand is “vanzelf” meteen overal bedreven in. Ouderschap is leren door te doen. Door elkaar ruimte te geven om te oefenen, groeit het vertrouwen en wordt samenwerken makkelijker.

Zo vind je als gezin (weer) de balans

Maak het bespreekbaar. Plan wekelijks 15 minuten om te evalueren: wat gaat goed, wat kan lichter, wat heeft prioriteit?
Verdeel taken concreet. Benoem wie wat doet en wanneer. Denk aan nachtbeurten, boodschappen, koken, was en rustmomenten.
Begin klein. Eén extra hazenslaapje of één duidelijke avondroutine kan al verschil maken.
Borg rust voor beide ouders. Wissel af: de één doet een avondroutine, de ander krijgt een uurtje voor zichzelf.
Gebruik hulpmiddelen. Een eenvoudige planner, gedeelde notities op de telefoon of een wekelijkse maaltijdplanning haalt ruis weg.
Schakel tijdig hulp in. Professionele kraamzorg, oppaservaring in de familie of korte coaching kan net dat zetje geven.
Blijf vriendelijk naar jezelf. Het is normaal dat niet alles meteen lukt. Vier kleine successen.

Het positieve effect: meer verbinding, meer energie

Bij Mary en Jake bracht de combinatie van herstel voor Mary en begeleiding voor Jake snel meer rust. Het dagelijkse ritme werd overzichtelijker en de zorg voor Tilly voelde lichter. Belangrijker nog: er kwam weer ruimte voor aandacht, humor en samenzijn. Dat is de basis waarop jonge ouders verder bouwen.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Hoe voorkom je dat de verdeling van zorgtaken scheefloopt?
Maak verwachtingen concreet en plan vaste momenten om bij te sturen. Eerlijke verdeling ontstaat door helderheid en herhaling.

Wat als slaaptekort blijft aanhouden?
Kijk naar de 24-uursbalans en zoek microherstel: korte dutjes, taken ruilen, één “vrije” avond per week voor beide ouders. Blijft het zwaar, vraag hulp.

Moet je je schuldig voelen als je hulp vraagt?
Nee. Hulp vragen is een praktische keuze om goed voor je gezin te zorgen. Het maakt je sterker, niet zwakker.

Welke routines helpen het meest in de eerste weken?
Een voorspelbare avondroutine, een eenvoudige dagindeling (voeding–rust–verzorging–speelmoment), en een vaste taakverdeling per dagdeel.

Conclusie: samen kom je verder

Het verhaal van Mary en Jake onderstreept hoe belangrijk samenwerking, communicatie en steun zijn in de eerste periode met een pasgeborene. Door stil te staan bij wat ieder nodig heeft, taken eerlijk te verdelen en tijdig hulp te accepteren, ontstaat er weer balans. Met kleine, haalbare stappen groeit het vertrouwen, komt er meer rust in huis en ontstaat er ruimte om te genieten van het nieuwe gezinsleven—precies waar het om draait.

Verder lezen

Trending

  • Actueel10 maanden geleden

    Hardnekkige gerucht blijkt tóch waar: ‘Dit heeft Marco Borsato allemaal met Maan gedaan!’

  • Actueel10 maanden geleden

    André Hazes deelt per ongeluk beelden van vrij partijtje met Monique Westenberg

  • Actueel10 maanden geleden

    Geheime boodschap van André Hazes sr. gelekt: ‘Als mijn zoon straks geen Hazes mag heten…’

  • Actueel10 maanden geleden

    Broer Frans Bauer sloopt Mariska: ”Daarom blijft ze bij hem”

  • Actueel11 maanden geleden

    André Hazes wordt nog keer vader: ‘Baby al onderweg’

  • Actueel3 maanden geleden

    Zoon van Guusje Nederhorst (22) treedt uit de schaduw van zijn beroemde moeder

  • Actueel11 maanden geleden

    ? Schokkend nieuws: Zo lang heeft de ernstig zieke Martijn Krabbé nog te leven ??️

  • Actueel10 maanden geleden

    ? Nieuwe onthullingen in de zaak Marco Borsato: dit geloof je niet!