Connect with us

Actueel

Moet de AOW-leeftijd omhoog naar 75 jaar? Een toekomstgerichte discussie

Avatar foto

Published

op

De Nederlandse samenleving staat voor een belangrijke uitdaging: hoe zorgen we ervoor dat het pensioenstelsel ook in de toekomst houdbaar blijft? Door de toenemende vergrijzing wordt deze vraag steeds urgenter. Een voorstel dat recent veel aandacht krijgt, is het verhogen van de AOW-leeftijd naar 75 jaar. Is dit een realistisch scenario, of moeten we juist op zoek naar andere oplossingen?

Meer of minder werken heeft invloed op uw pensioen: houd daar dus rekening mee - MAX Meldpunt

Veranderende demografische verhoudingen

In de afgelopen decennia is de verhouding tussen werkenden en gepensioneerden sterk veranderd. Waar in 1957 nog vijf werkenden tegenover één AOW-gerechtigde stonden, is dat aantal in 2025 teruggelopen naar drie werkenden per gepensioneerde. Volgens prognoses zal die verhouding in 2040 zelfs bijna één op twee zijn. Dit betekent dat relatief minder mensen de financiële lasten van een groeiende groep ouderen moeten dragen.

Deze ontwikkeling zet druk op de betaalbaarheid van onze sociale voorzieningen, waaronder de AOW en de zorgkosten. Het roept de vraag op of aanpassingen noodzakelijk zijn om de solidariteit tussen generaties te behouden en de economie toekomstbestendig te maken.

Praat mee: Is het een goed idee om de AOW-leeftijd te verhogen naar 75 jaar? | De Telegraaf

Pleidooi voor een hogere AOW-leeftijd

Pensioenexpert Theo Gommer stelt in zijn recente column dat de huidige AOW-leeftijd — die geleidelijk is verhoogd van 65 naar ruim 67 jaar — mogelijk niet toereikend is. Om de kosten van vergrijzing te beheersen en het pensioenstelsel robuust te houden, pleit hij voor een verdere verhoging van de AOW-leeftijd naar 75 jaar in 2050.

Volgens Gommer is het verhogen van de pensioenleeftijd geen op zichzelf staande oplossing. Hij benadrukt dat we tegelijkertijd moeten investeren in technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI), medische innovatie en duurzame voedselproductie. Door hierin te innoveren, kan de economie blijven groeien en ontstaat er ruimte voor nieuwe vormen van werk en arbeidsdeelname.

Doorwerken na je AOW-leeftijd: wat levert dat op? | Geldvragen | AD.nl

Langer actief blijven: voordelen en kanttekeningen

Het idee om langer door te werken roept uiteenlopende reacties op. Voor sommige mensen kan het juist prettig zijn om langer actief te blijven. Werk biedt structuur, sociale contacten en een gevoel van zingeving. Zeker wanneer het werk passend is bij de levensfase en fysieke mogelijkheden, kan langer doorwerken bijdragen aan het welzijn.

Tegelijkertijd is het belangrijk om te erkennen dat dit niet voor iedereen haalbaar is. In fysiek veeleisende beroepen, zoals in de bouw of de zorg, kan langer werken zwaar zijn. In die sectoren zou het noodzakelijk zijn om functies anders in te richten of mensen de mogelijkheid te bieden om op tijd te schakelen naar minder belastende werkzaamheden. Scholing en loopbaanbegeleiding kunnen hierin een belangrijke rol spelen.

Meer of minder werken heeft invloed op uw pensioen: houd daar dus rekening mee - MAX Meldpunt

Een andere kijk op loopbanen

De discussie over een hogere pensioenleeftijd sluit aan bij een bredere beweging waarin traditionele loopbaanmodellen worden heroverwogen. Steeds meer mensen vragen zich af of het gangbare patroon van voltijds werken tot het pensioen nog past bij de wensen en behoeften van deze tijd. Sommige arbeidsmarktdeskundigen pleiten voor flexibele werkvormen en verkorte werkweken, waarbij een betere balans tussen werk en privé ontstaat.

Een voorbeeld hiervan is het idee dat vrijwel elke functie in vier dagen per week uitgevoerd zou kunnen worden. Dit biedt niet alleen ruimte voor herstel en ontwikkeling, maar maakt het wellicht ook realistischer om de loopbaan te verlengen. Een gespreide inzetbaarheid gedurende het leven kan bijdragen aan duurzame arbeidsparticipatie.

Verlaging pensioenen dichterbij | PlusOnline

Jongeren en werkdruk

Een ander aandachtspunt is de mentale gezondheid van jongere generaties op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek blijkt dat burn-outs en werkstress onder jongeren toenemen. Als we van toekomstige generaties verwachten dat zij langer blijven werken, is het van belang om hen nu al goed te begeleiden. Denk aan meer aandacht voor welzijn op de werkvloer, realistische werkdruk en ruimte voor persoonlijke groei.

Persoonlijke verantwoordelijkheid speelt hierin ook een rol. Door bewust om te gaan met werk, gezondheid en financiële planning, kunnen mensen zelf bijdragen aan een stabiele toekomst. Overheidsbeleid en werkgevers kunnen dit ondersteunen door heldere informatie, flexibele regelingen en preventieve maatregelen.

Meer of minder werken heeft invloed op uw pensioen: houd daar dus rekening mee - MAX Meldpunt

Technologische vooruitgang als hulpmiddel

De rol van technologie in het verlengen van loopbanen is niet te onderschatten. Met behulp van innovaties kunnen werkprocessen worden verlicht en taken worden geautomatiseerd. Denk aan slimme machines in de bouw, digitale dossiers in de zorg of efficiëntere communicatie via AI-toepassingen. Hierdoor kunnen ook oudere werknemers op een productieve en verantwoorde manier actief blijven in hun vakgebied.

Daarnaast ontstaan er dankzij technologische ontwikkelingen ook nieuwe functies die minder fysiek belastend zijn. Dit biedt kansen voor omscholing en doorstroming naar alternatieve loopbaanpaden op latere leeftijd.

Praat mee: Is het een goed idee om de AOW-leeftijd te verhogen naar 75 jaar? | De Telegraaf

De maatschappelijke dialoog

Het verhogen van de AOW-leeftijd naar 75 jaar is een voorstel dat vraagt om een brede maatschappelijke discussie. Het raakt immers aan fundamentele vragen over solidariteit, gezondheid, kwaliteit van leven en economische veerkracht. Sommige mensen zien er voordelen in om langer bij te dragen, terwijl anderen zich zorgen maken over de haalbaarheid en eerlijkheid van zo’n maatregel.

Er is behoefte aan een genuanceerd gesprek waarin ruimte is voor verschillende perspectieven. Ouderen, jongeren, werkgevers, beleidsmakers en deskundigen moeten samen nadenken over wat haalbaar en wenselijk is. Daarbij is het belangrijk om niet alleen te kijken naar leeftijd, maar ook naar draagkracht, beroep en persoonlijke situatie.

Doorwerken na je AOW-leeftijd: wat levert dat op? | Geldvragen | AD.nl

Tot slot

De toekomst van ons pensioenstelsel staat op een keerpunt. De vraag of het verstandig is om de AOW-leeftijd te verhogen naar 75 jaar, is geen eenvoudige. Het vraagt om een doordachte benadering waarin gezondheid, technologie, arbeidsmarktontwikkeling en sociale rechtvaardigheid met elkaar in balans zijn.

Of het nu gaat om investeren in innovaties, herinrichten van beroepen of stimuleren van levenslang leren — het doel blijft hetzelfde: een samenleving waarin iedereen op een waardevolle manier kan bijdragen én genieten van een welverdiend pensioen.

Actueel

Lidewij de Vos licht haar visie op remigratie toe in openhartig gesprek bij FunX

Avatar foto

Published

op

 

Open en eerlijk gesprek op nationale radio

Tijdens een recent interview bij jongerenzender FunX deelde Lidewij de Vos haar persoonlijke kijk op het onderwerp remigratie. De Vos, die de afgelopen maanden vaker in het nieuws kwam door haar uitgesproken meningen, koos in het gesprek voor een kalme en genuanceerde toon. Ze legde uit dat haar standpunt niet bedoeld is als kritiek op groepen of individuen, maar als persoonlijke overweging over identiteit, toekomst en maatschappelijke balans.

Volgens Lidewij ging het haar er vooral om een eerlijk gesprek te voeren over de keuzes die mensen kunnen maken wanneer zij nadenken over waar ze zich het meest thuis voelen. “Iedereen zoekt een plek waar hij of zij de meeste kansen ziet,” zei ze. “Dat geldt voor mensen die hierheen komen, maar ook voor mensen die overwegen terug te gaan.”

Lidewij de Vos bij FunX - Forum voor Democratie

De aanleiding voor haar uitspraken

Het interview kwam er nadat eerdere online discussies over Lidewij’s uitspraken tot uiteenlopende reacties hadden geleid. Sommigen zagen haar opmerkingen als een oproep tot meer open dialoog over migratie en identiteit, terwijl anderen haar woorden anders interpreteerden. Bij FunX wilde ze daarom ruimte nemen om haar visie in eigen woorden te delen — zonder de emotie of de snelle conclusies van sociale media.

Ze benadrukte dat het volgens haar belangrijk is dat maatschappelijke thema’s niet in zwart-witdenken vervallen. “Ik merk dat mensen vaak praten over elkaar, in plaats van met elkaar,” legde ze uit. “Juist daarom wilde ik dit gesprek voeren. Niet om te provoceren, maar om te begrijpen hoe we beter met verschillen kunnen omgaan.”

Lidewij de Vos over remigratie: "Is niet gericht aan mensen die wel iets bijdragen" | FunX

Wat Lidewij bedoelt met ‘remigratie’

In de uitzending verduidelijkte De Vos dat haar gebruik van het woord ‘remigratie’ verwijst naar het idee dat sommige mensen ervoor kiezen terug te keren naar hun land van herkomst of dat van hun familie — iets wat wereldwijd voorkomt. Ze benadrukte dat het geen politieke oproep is, maar een beschouwing van persoonlijke vrijheid: “Net zoals mensen ervoor kiezen om naar Nederland te komen voor studie of werk, kunnen anderen ervoor kiezen om elders opnieuw te beginnen. Dat hoort bij een open samenleving.”

Door het begrip op deze manier te benaderen, plaatste ze het onderwerp in een bredere context van internationale mobiliteit en persoonlijke levenskeuzes. Dat zorgde voor een meer genuanceerd en rustig gesprek dan veel online reacties eerder deden vermoeden.

Lidewij de Vos over remigratie: "Is niet gericht aan mensen die wel iets bijdragen" | FunX

Reacties uit het publiek

Het interview bij FunX leidde tot een golf van reacties — zowel van luisteraars als van volgers op sociale media. Een groot deel van het publiek waardeerde haar openheid en het feit dat ze de kans greep om haar standpunt rustig uit te leggen. Op platforms als Instagram en X (voorheen Twitter) gaven veel mensen aan dat ze haar eerlijkheid “verfrissend” vonden.

Anderen vonden juist dat ze gevoelige thema’s beter met extra zorg had kunnen formuleren, om misverstanden te voorkomen. De Vos ging daar tijdens het gesprek ook zelf op in: “Ik begrijp dat woorden soms hard kunnen aankomen. Maar mijn bedoeling is nooit om mensen buiten te sluiten. Ik wil juist dat we elkaar beter begrijpen.”

Een boodschap van verbinding

Een van de opvallendste momenten van het gesprek was toen Lidewij vertelde dat ze gelooft in “verbindende gesprekken” — gesprekken die niet gaan over verschillen, maar over wat mensen gemeen hebben. Ze gaf aan dat haar visie niet voortkomt uit afstand nemen van anderen, maar uit een persoonlijke zoektocht naar balans tussen culturele achtergrond en toekomstperspectief.

Ze vertelde dat ze ook veel positieve berichten ontvangt van mensen die zich herkennen in haar overdenkingen. “Sommige mensen zeggen: ‘Ik snap wat je bedoelt, ik heb zelf ook nagedacht over waar ik het beste pas.’ Dat vind ik waardevol, want het laat zien dat we dit onderwerp op een volwassen manier kunnen bespreken.”

FunX als platform voor jonge stemmen

Dat Lidewij haar verhaal juist bij FunX deed, was geen toeval. De zender staat bekend om het bieden van ruimte aan jonge mensen met uiteenlopende achtergronden en meningen. Presentator en gastheer gaven haar de ruimte om rustig uit te leggen wat ze bedoelde, zonder dat het gesprek in een debat veranderde.

De redactie van FunX benadrukte na afloop dat het belangrijk is om ook onderwerpen die soms gevoelig liggen bespreekbaar te maken, zolang dat met respect en openheid gebeurt. Daarmee liet het programma opnieuw zien waarom het een belangrijke rol speelt in het maatschappelijk gesprek onder jongeren in Nederland.

Lidewij de Vos over remigratie: "Is niet gericht aan mensen die wel iets bijdragen" | FunXHoe de media met dit onderwerp omgaan

Na de uitzending besteedden verschillende online platforms en nieuwssites aandacht aan het interview. Waar sommige media zich richtten op de inhoud van haar woorden, kozen anderen vooral voor de reacties die erop volgden. Lidewij zelf liet via haar sociale kanalen weten dat ze tevreden was over het gesprek: “Het was fijn om mijn verhaal in eigen woorden te kunnen vertellen, zonder dat het wordt verdraaid of ingekort.”

Ze bedankte FunX voor de ruimte en benadrukte dat ze hoopt dat dit soort gesprekken vaker gevoerd worden — “niet om gelijk te krijgen, maar om elkaar te begrijpen.” Die boodschap sloot goed aan bij de toon die ze tijdens het hele interview vasthield: kalm, nuchter en gericht op verbinding.

Lidewij de Vos over remigratie: "Is niet gericht aan mensen die wel iets bijdragen" | FunX

Een bredere maatschappelijke betekenis

Het interview van Lidewij past in een bredere trend waarin steeds meer publieke figuren hun persoonlijke ervaringen delen over identiteit, afkomst en toekomst. Of iemand nu praat over emigratie, integratie of het gevoel van ‘ergens bij horen’ — de rode draad blijft dat deze thema’s mensen raken op persoonlijk niveau.

Door haar verhaal openlijk te delen, gaf Lidewij een menselijk gezicht aan een gesprek dat vaak in cijfers en beleid wordt gevoerd. Daarmee wist ze een jong publiek te bereiken dat zich herkent in vragen over identiteit, cultuur en toekomst.

Lidewij de Vos over remigratie: "Is niet gericht aan mensen die wel iets bijdragen" | FunX

Conclusie: een gesprek dat aanzet tot nadenken

Het interview bij FunX liet zien dat zelfs complexe onderwerpen in een respectvolle sfeer besproken kunnen worden. Lidewij de Vos gebruikte het platform om haar visie te verduidelijken, misverstanden recht te zetten en vooral te pleiten voor meer dialoog. Haar boodschap bleef consequent: mensen verschillen, maar kunnen elkaar toch begrijpen als er ruimte is om te luisteren.

Door haar rustige benadering wist ze een onderwerp dat vaak gevoelig ligt, om te zetten in een uitnodiging tot gesprek. Daarmee onderstreepte ze niet alleen haar eigen groei als publieke figuur, maar ook de waarde van media die openstaan voor eerlijke, constructieve gesprekken.

Verder lezen

Trending

  • Actueel10 maanden geleden

    Hardnekkige gerucht blijkt tóch waar: ‘Dit heeft Marco Borsato allemaal met Maan gedaan!’

  • Actueel10 maanden geleden

    André Hazes deelt per ongeluk beelden van vrij partijtje met Monique Westenberg

  • Actueel10 maanden geleden

    Geheime boodschap van André Hazes sr. gelekt: ‘Als mijn zoon straks geen Hazes mag heten…’

  • Actueel10 maanden geleden

    Broer Frans Bauer sloopt Mariska: ”Daarom blijft ze bij hem”

  • Actueel10 maanden geleden

    André Hazes wordt nog keer vader: ‘Baby al onderweg’

  • Actueel3 maanden geleden

    Zoon van Guusje Nederhorst (22) treedt uit de schaduw van zijn beroemde moeder

  • Actueel10 maanden geleden

    ? Schokkend nieuws: Zo lang heeft de ernstig zieke Martijn Krabbé nog te leven ??️

  • Actueel9 maanden geleden

    ? Nieuwe onthullingen in de zaak Marco Borsato: dit geloof je niet!